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Índice h | 8 | 8 |
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Coautores
- Elke S. Schüßler (Schuessler; Schüssl...Leuphana University LüneburgE-mail confirmado em leuphana.de
- Sarah AshwinProfessor of Industrial Relations, London School of EconomicsE-mail confirmado em lse.ac.uk
- Markus HelfenHertie School of GovernanceE-mail confirmado em hertie-school.org
- Gregory JacksonFreie Universität Berlin and Loughborough University LondonE-mail confirmado em fu-berlin.de
- Rami KaplanTel Aviv UniversityE-mail confirmado em tauex.tau.ac.il
- Naila KabeerProfessor of gender and development London School of Economics and Political ScienceE-mail confirmado em lse.ac.uk
- Carolin AuschraResearch Associate at Freie Universität Berlin, Department of ManagementE-mail confirmado em fu-berlin.de
- Julia Rahel BartoschAssistant Professor of Organisational Change, Radboud UniversityE-mail confirmado em ru.nl
- Niklas Egels-ZandénProfessor, Business Administration, University of GothenburgE-mail confirmado em handels.gu.se
- Jörg SydowProfessor for Inter-firm Cooperation, Department of Management, Freie Universität Berlin, GermanyE-mail confirmado em fu-berlin.de
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Nora Lohmeyer
Assistant Professor of Organizational Design and Development, Radboud University
E-mail confirmado em ru.nl