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Coautores
- Pedro J. Ramos-Villagrasa (ORCID:00...Universidad de ZaragozaE-mail confirmado em unizar.es
- Mariano García IzquierdoProfesor de Psicología del Trabajo y OrganizacionesE-mail confirmado em um.es
- Ana M. CastañoUniversidad de OviedoE-mail confirmado em uniovi.es
- Silvia MoscosoUniversity of Santiago de CompostelaE-mail confirmado em usc.es
- David AguadoProfesor de PsicologíaE-mail confirmado em uam.es
- José Navarro (ORCID: 0000-0002-917...University of Barcelona (ROR: 021018s57)E-mail confirmado em ub.edu
- María Asunción LubianoProfesor Titular de UniversidadE-mail confirmado em uniovi.es
- Yolanda Fontanil GómezProfesora Titular de la Universidad de OviedoE-mail confirmado em uniovi.es
- Bastida MaríaDoctora en Ciencias EmpresarialesE-mail confirmado em usc.es
- Janneke K. OostromProfessor of Work & Organizational Psychology, Tilburg UniversityE-mail confirmado em tilburguniversity.edu
- Ioannis NikolaouProfessor of OB & HRM, AUEB, Editor-in-Chief of Int'l J of Selection & AssessmentE-mail confirmado em aueb.gr
- Herman AguinisAvram Tucker Distinguished Scholar & Professor of Management at The George Washington UniversityE-mail confirmado em gwu.edu
- Bartolome Llor EstebanProfesor Ciencias Psicosociales Aplicadas, Universidad de MurciaE-mail confirmado em um.es
- José Antonio Ruiz-HernándezProfesor Titular de Psicología Social (UMU)E-mail confirmado em um.es
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Antonio León García-Izquierdo
Universidad de Oviedo. Profesor Psicología Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos
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