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| Índice i10 | 207 | 137 |
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Coautores
Filip LievensSingapore Management UniversityE-mail confirmado em smu.edu.sg- Nathan KuncelUniversity of MinnesotaE-mail confirmado em umn.edu
- Christopher M. BerryKelley School of Business, Indiana UniversityE-mail confirmado em indiana.edu
- Michael J. CullenSenior Director of Assessment, Evaluation, and Research, University of Minnesota Medical SchoolE-mail confirmado em umn.edu
- Winny ShenSchulich School of Business, York UniversityE-mail confirmado em schulich.yorku.ca
- Cathy L Z DuBoisAmbassador Crawford College of Business and Entrepreneurship, Kent State UniversityE-mail confirmado em kent.edu
- Jeffrey A. DahlkeHuman Resources Research Organization (HumRRO)E-mail confirmado em humrro.org
- Deniz S. OnesUniversity of MinnesotaE-mail confirmado em tc.umn.edu
- Brian S. ConnellyUniversity of TorontoE-mail confirmado em utoronto.ca
- Richard D. ArveyProfessor of Management, National University of SingaporeE-mail confirmado em nus.edu.sg
- Steffanie WilkThe Ohio State UniversityE-mail confirmado em fisher.osu.edu
- Richard N. LandersJohn P Campbell Distinguished Professor of I-O Psychology, University of MinnesotaE-mail confirmado em tntlab.org
- Chad Van IddekingeUniversity of IowaE-mail confirmado em uiowa.edu
- Frederik AnseelInterim Dean Business School, UNSWE-mail confirmado em unsw.edu.au
- Frank L. SchmidtFethke Leadership Chair Emeritus, U. of Iowa, Tippie Business CollegeE-mail confirmado em uiowa.edu
- Dan PutkaHuman Resources Research OrganizationE-mail confirmado em humrro.org
- Aichia ChuangUniversity of North Carolina at GreensboroE-mail confirmado em uncg.edu
- Clare L. BarrattAssociate Professor of Psychology, Bowling Green State UniversityE-mail confirmado em bgsu.edu
- Ramona PaetzoldProfessor of Management, Texas A&ME-mail confirmado em mays.tamu.edu
- Frederick L. OswaldRice UniversityE-mail confirmado em rice.edu
