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DANIELA CAMPOS BAHIA MOSCON
DANIELA CAMPOS BAHIA MOSCON
Docente Adjunto da Escola de Administração da UFBA
E-mail confirmado em ufba.br
Título
Citado por
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Ano
Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas
AVB Bastos, ACA Rodrigues, DCB Moscon, EEC Silva, APM Pinho
O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia, 2013
912013
COVID-19: emergência e impactos na saúde e no trabalho
RM Cruz, JE Borges-Andrade, DCB Moscon, MRD Micheletto, ...
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 20 (2), I-III, 2020
782020
Evolution of artificial intelligence research in human resources
M Jatobá, J Santos, I Gutierriz, D Moscon, PO Fernandes, JP Teixeira
Procedia Computer Science 164, 137-142, 2019
332019
As relações entre a liderança e estabelecimento de vínculos do trabalhador nas organizações
DCB Moscon
Escola de Administração, 2013
312013
É possível integrar, em um mesmo conceito, os vínculos afetivo e instrumental?: o olhar de gestores sobre o comprometimento com a organização
DB Moscon, AVB Bastos, JJ Souza
Organizações & Sociedade 19, 357-373, 2012
272012
Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset
ACA Rodrigues, AVB Bastos, DCB Moscon
Organizações & Sociedade 26, 338-358, 2019
182019
Trabalhadores na pandemia: múltiplas realidades, múltiplos vínculos
ACA RODRIGUES, DCB Moscon, GC Queiroz, JC Silva
Os impactos da pandemia para o trabalhador e suas relações com o trabalho, 1-14, 2020
112020
As relações entre as práticas de gestão de pessoas e o desenvolvimento de vínculos com a organização: um estudo em uma empresa de contabilidade
TLAB Mariano, DCB Moscon
Gestão & Planejamento-G&P 10, 2018
102018
Teorias implícitas de trabalhador comprometido e estratégias cotidianas de gestão: uma análise qualitativa.
DCB Moscon
Universidade Federal da Bahia, 2009
102009
Modelos de liderança e percepções do trabalhador sobre a organização empregadora: um estudo no TRT-BA
MDM dos Santos, DCB Moscon
Revista Foco 7 (1), 2014
82014
Teorias implícitas de trabalhador comprometido e estratégias cotidianas de gestão: uma análise qualitativa. 2009. 136 f
DCB MOSCON
Dissertação (Mestrado em Administração)-Universidade Federal da Bahia, Salvador, 2009
82009
Artificial intelligence in the recrutment & selection: innovation and impacts for the human resources management
M Jatoba, IE Gutierriz, PO Fernandes, JP Teixeira, D Moscon
43rd International Scientific Conference on Economics and Social Development …, 2019
72019
C., & Pinho, APM (2013). Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas
AVB Bastos, ACA Rodrigues, DCB Moscon, EE Silva
As pessoas, o trabalho e as organizações: intervenções a partir da …, 0
7
O Trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia
AVB Bastos, ACA Rodrigues, DCB Moscon, EEC Silva, APM Pinho, ...
Porto Alegre: Artmed, 2008
62008
Reflexões sobre o uso do Instagram na contemporaneidade
MP Ribeiro, D Moscon
Seminário Estudantil de Produção Acadêmica 17, 2018
52018
O olhar da liderança sobre o conceito de comprometimento com a organização: uma crítica ao modelo tridimensional
DCB Moscon, JJ Souza
ENCONTRO NACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO 34, 2010
52010
Perfis de comprometimento e suas articulações com diferentes estratégias cotidianas utilizadas pelos gestores com seus empregados
DCB Moscon, AVB Bastos, JJ SOUZA
ENCONTRO NACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO 33, 2009
52009
Redação científica de artigos: problemas comuns
RM Cruz, JE Borges-Andrade, ALD Andrade, DCB Moscon, ...
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 20 (3), 1-2, 2020
32020
Qualidade da redação científica: desafio à formação de pesquisadores e à publicação
RM Cruz, JE Borges-Andrade, DCB Moscon, MRD Micheletto, MG Sticca, ...
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 20 (1), I-II, 2020
32020
A percepção sobre o estilo da chefia imediata e os vínculos comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacional
DCB Moscon, CVN Aguiar, AVB Bastos
Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, 2015
32015
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Artigos 1–20