Deise Luiza  da Silva Ferraz
Deise Luiza da Silva Ferraz
Professora de Relações de Trabalho, Universidade Federal de Minas Gerais
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Título
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Ano
Representaciones sociales y estrategia en pequeños comercios
NR Cavedon, DLS Ferraz
RAE eletrônica 4 (1), 0-0, 2005
702005
" Tricotando as redes de solidariedade": as culturas organizacionais de uma loja autogestionada de economia popular solidária de Porto Alegre
NR Cavedon, DLS Ferraz
Organizações & sociedade 13 (39), 93-111, 2006
302006
Discutindo autogestão: um diálogo entre os pensamentos clássico e contemporâneo e as influências nas práticas autogestionárias da economia popular solidária
DLS Ferraz, P Dias
Organizações & Sociedade 15 (46), 99-117, 2008
222008
Uberização do trabalho e acumulação capitalista
DS Franco, DLDAS FERRAZ
Cadernos EBAPE. BR 17 (SPE), 844-856, 2019
202019
Silêncio organizacional: introdução e crítica
MJ Moura-Paula, DLS Ferraz
Cadernos EBAPE. BR 13 (3), 516-529, 2015
142015
Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho: Conceitos e Questionamentos
DLS Ferraz, A Oltramari, O Ponchirolli
Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho 1, 225-238, 2011
14*2011
Os diferentes modelos de família e de empresas familiares e seus respectivos valores: um olhar sobre empresas comerciais em Porto Alegre
NR Cavedon, DL Ferraz
Organizações & Sociedade 10 (27), 75-91, 2003
122003
A exclusão e a inclusão social: depoimentos das praticantes da economia popular solidária
DLS Ferraz, NR Cavedon
Cadernos EBAPE. BR 6 (4), 01-18, 2008
112008
Ideologia, subjetividade e afetividade nas relações de trabalho: análise do filme “Que horas ela volta?”
DL da Silva Ferraz, M Moura-Paula, BKF Biondini, AFG de Moraes
Revista Brasileira de Estudos Organizacionais 4 (1), 278, 2017
92017
Do Departamento Pessoal ao Recursos Humanos Estratégico: os subsistemas e a sofisticação do controle do trabalhador
AP Oltramari, MJM Paula, DLS Ferraz
Gestão de pessoas: armadilhas da organização do trabalho, 03-15, 2014
92014
Do Departamento Pessoal ao Recursos Humanos Estratégico: os subsistemas e a sofisticação do controle do trabalhador.
A Oltramari, MJ Moura-Paula, DLS Ferraz
Gestão de Pessoas: Armadilhas da Organização do Trabalho. 1 (1), 14-19, 2014
92014
Processos decisórios e aspectos simbólicos: um estudo das culturas organizacionais da Feira do Livro de Porto Alegre
DLS Ferraz
Organizações & Sociedade 18 (56), 77-98, 2011
92011
Para além da epistemologia: reflexões necessárias para o desenvolvimento do conhecimento
DLS Ferraz, RHS Chaves, JM Ferraz
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) 24 (2), 1-30, 2018
82018
Gestão de Pessoas: armadilhas da organização do trabalho
LA SOBOLL, DLS FERRAZ
São Paulo: Atlas, 2014
82014
A organização dos trabalhadores desempregados como mediação para a consciência de classe
DLS Ferraz, JA Menna-Barreto
Organizações & Sociedade 19 (61), 187-207, 2012
82012
A administração de recursos humanos como conhecimento que constitui uma consciência de classe para o capital
DLDAS FERRAZ
Revista Brasileira de Administração Política 9 (2), 65, 2016
72016
Marxismo, Estudos Organizacionais e a luta contra o irracionalismo
EP Cunha, DLS Ferraz
Organizações & Sociedade 22 (73), 193-198, 2015
72015
Projetos de geração de trabalho e renda e a consciência de classe dos desempregados
DLS Ferraz
Organizações & Sociedade 22 (72), 123-141, 2015
72015
Administração política: por uma agenda de pesquisa marxista
A Justen, CRM Gurgel, DL da Silva Ferraz, EP Cunha
Farol-Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade 4 (10), 663-759, 2017
52017
Crítica a uma apropriação unilateral de tecnologia: a análise do conceito de tecnologia social
RR Mueller, DL Ferraz
Cadernos de Pesquisa Interdisciplinar em Ciências Humanas 14 (104), 131-150, 2013
52013
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Artigos 1–20