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Luís Otávio Milagres de Assis
Luís Otávio Milagres de Assis
PhD in Public Administration at Fundação Getulio Vargas - São Paulo
E-mail confirmado em fgv.edu.br
Título
Citado por
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Ano
Efeitos organizacionais da implantação de metas e remuneração variável por desempenho: o caso da segurança pública em Minas Gerais
LOM Assis
372012
Remuneração variável no setor público: investigação das causas do fracasso e implicações para o Estado Brasileiro
LOM de Assis, MTR Neto
Gestão. Org 9 (3), 585-614, 2011
35*2011
Principais características do sistema de remuneração variável no choque de gestão em Minas Gerais: o Acordo de Resultados eo Prêmio por Produtividade
MT Reis Neto, LOM Assis
Gestão & Regionalidade 26 (76), 75-90, 2010
152010
Inovações recentes na remuneração variável em minas gerais: características da premiação por produtividade baseada no modelo de gestão por resultados
CO Telles, LOM Assis
102009
Compreendendo as variações e os determinantes do engajamento e motivação para o trabalho de servidores públicos
LOM Assis
92019
Principais características do sistema de remuneração variável no Choque de Gestão em Minas Gerais: o Acordo de Resultados e o Prêmio por Produtividade
MTR Neto, LOM de Assis
Gestão & regionalidade 26 (76), 2010
72010
Metas e Remuneração Variável por Desempenho: compreendendo mecanismos, efeitos e limites a partir do caso da segurança pública de Minas Gerais
LOM ASSIS, RS PACHECO
VII Congresso CONSAD de Gestão Pública, Painel 38, 114, 2014
42014
Las principales características del sistema de remuneración variable en la administración pública de Minas Gerais: Acuerdo de resultados y premios por productividad
LOM de Assis, MTR Neto
Gestión y política pública 21 (1), 185-214, 2012
32012
La Remuneración variable por desempeño en el sector público: Estudio de las causas de su fracaso y repercusiones para el estado brasileño
LOM de Assis, MTR Neto
Estado, gobierno, gestión pública: Revista Chilena de Administración Pública …, 2013
12013
Contratualização e gestão de pessoas na administração pública, 191
HJ Teixeira, SM Salomão, LQ DE ANDRADE, LPC DO PRADO FILHO, ...
Contribuições para a Gestão de Pessoas na Administração Pública, 6, 2013
2013
Progresso e meio ambiente
RF Cardoso, PC Ferreira
Jornal Valor Econômico, 2012
2012
Las principales características del sistema de remuneración variable en la administración pública de Minas Gerais: acuerdo de resultados y premios por productividad
LO Milagres de Assis, MT Reis Neto
Gestión y Política Pública, volumen XXI, número 1, 1er semestre de 2012, pp …, 2012
2012
Main Characteristics of the Performance-Related Pay System in Minas Gerais State Government: The Results Agreement and the Productivity Prize
LOM de Assis, MTR Neto
Gestión y política pública 21 (1), 185-214, 2012
2012
COMPREENDENDO AS VARIAÇÕES E OS DETERMINANTES DO ENGAJAMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO DE SERVIDORES PÚBLICOS
LOM DE ASSIS
Publication period
LOM de Assis, MTR Neto
EFEITOS ORGANIZACIONAIS DA IMPLANTAÇÃO DE METAS E REMUNERAÇÃO VARIÁVEL POR DESEMPENHO
LOM DE ASSIS
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Artigos 1–16