Tacit knowledge sharing between IT workers: The role of organizational culture, personality, and social environment R Borges Management Research Review 36 (1), 89-108, 2012 | 257 | 2012 |
Estilos de liderança e desempenho de equipes no setor público MAMJ Dias, RSG Borges REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) 21 (1), 200-221, 2015 | 140 | 2015 |
Cross-country findings on tacit knowledge sharing: evidence from the Brazilian and Indonesian IT workers R Borges, M Bernardi, R Petrin Journal of knowledge management 23 (4), 742-762, 2019 | 137 | 2019 |
Mudança organizacional e satisfação no trabalho: um estudo com servidores públicos do estado de Minas Gerais AL Marques, R Borges, IC Reis Revista de Administração Pública 50 (1), 41-58, 2016 | 91 | 2016 |
Sustainable competitive advantage needs green human resource practices: A framework for environmental management L Almada, R Borges Revista de Administração Contemporânea 22 (3), 424-442, 2018 | 79 | 2018 |
Performance and leadership style: when do leaders and followers disagree? MAMJ Dias, RSGE Borges RAM. Revista de Administração Mackenzie 18 (02), 104-129, 2017 | 77 | 2017 |
Understanding the individual's reactions to the organizational change: a multidimensional approach R Borges, CA Quintas Journal of Organizational Change Management 33 (5), 667-681, 2020 | 55 | 2020 |
Gestão da Mudança: uma alternativa para a avaliação do impacto da mudança organizacional RS Guimarães, AL Marques Revista de Administração FACES Journal 10 (1), 95-113, 2011 | 53 | 2011 |
Relações entre resistência a mudança e comprometimento organizacional em servidores públicos de Minas Gerais AL Marques, R Borges, K Morais, MC Silva Revista de Administração Contemporânea 18, 161-175, 2014 | 44 | 2014 |
Meeting halfway: assessing the differences between the perceptions of ERP implementers and end-users P Drummond, F Araujo, RSG Borges Business Process Management Journal 23 (5), 936-956, 2017 | 42 | 2017 |
Are public officials really less satisfied than private sector workers? A comparative study in Brazil R Borges Revista de Administração Pública 47, 1477-1496, 2013 | 41 | 2013 |
Investigando as relações entre políticas de RH, comprometimento organizacional e satisfação no trabalho RSG BORGES, AL MARQUES, RD ADORNO Revista de Práticas Administrativas 2 (1), 59-72, 2006 | 38 | 2006 |
Technology-based business incubators: An exploratory analysis of intra-organizational social networks MG Miranda, R Borges Innovation & Management Review 16 (1), 36-54, 2019 | 37 | 2019 |
Mudança organizacional: os efeitos dos estilos de liderança no comportamento dos trabalhadores RVS Policarpo, RS Guimarães Revista Economia & Gestão 16 (45), 78-102, 2016 | 35 | 2016 |
A LDB/96 e a qualidade de vida no trabalho: Com a palavra os docentes da rede pública de Belo Horizonte AL Marques, RS Guimarães, RD Adorno Revista de Ciências da Administração 10 (20), 72-94, 2008 | 23 | 2008 |
Liderança e reações individuais à mudança organizacional RVS Policarpo, RS Guimaraes, L Almada Revista Ciências Administrativas, 2018 | 15 | 2018 |
Socializar para adequar-se: Como redes sociais intraorganizacionais podem influenciar a adequação indivíduo-organização MGC Miranda, KR Liboreiro, R Borges Revista de Administração Contemporânea 21 (05), 666-684, 2017 | 15 | 2017 |
Resistência à Mudança Organizacional e stress no trabalho AL Marques, RS Guimarães, LA Neves Faces: revista de administração (belo horizonte. online), 2016 | 14 | 2016 |
Implementação de mudança organizacional e o papel das práticas de recursos humanos: um estudo de caso brasileiro RS Guimaraes BBR-Brazilian Business Review 6 (3), 299-311, 2009 | 13 | 2009 |
Organizational change implementation and the role of human resource practices: a Brazilian case study RSG e Borges Brazilian Business Review 6 (3), 284-295, 2009 | 12 | 2009 |