Jairo Eduardo Borges-Andrade

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Coautores

Antonio Virgilio BastosProfessor da Universidade Federal da BahiaE-mail confirmado em ufba.br
Gardênia da Silva AbbadProfessor de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Universidade de BrasiliaE-mail confirmado em unb.br
Ronaldo PilatiPsychology Associate Professor, University of BrasíliaE-mail confirmado em unb.br
Hugo Pena BrandãoUniversidade Corporativa Banco do Brasil - UniBBE-mail confirmado em tba.com.br
Pedro F. BendassolliProfessor de Psicologia do Trabalho e das Organizações - UFRNE-mail confirmado em pq.cnpq.br
Luciana MourãoProfessora dos Programas de Pós-Graduação em Psicologia Social a Universidade Salgado de Oliveira eE-mail confirmado em fgv.br
Sonia GondimProfessora de Psicologia, Universidade Federal da BahiaE-mail confirmado em ufba.br
Juliana Barreiros PortoProfessora de Psicologia, Instituto de Psicologia, PSTO, Universidade de BrasíliaE-mail confirmado em unb.br
Tomas de Aquino GuimaraesFull Professor, Management Department, University of Brasilia, BrazilE-mail confirmado em unb.br
Francisco Antonio Coelho JuniorProfessor Associado do Departamento de Administração e da Pós-Graduação em Administração (PPGAE-mail confirmado em unb.br
Katia Puente-PalaciosUniversity of Brasilia - UnBE-mail confirmado em unb.br
Fabiana QueirogaProfessora de Psicologia Organizacional, UniceubE-mail confirmado em uniceub.br
Valeria Moraesgoverno federal brasileiroE-mail confirmado em cade.gov.br
Thais ZerbiniUniversidade de São PauloE-mail confirmado em ffclrp.usp.br
Roberto Moraes CruzProfessor of Federal University of Santa Catarina, BrazilE-mail confirmado em ufsc.br
DANIELA CAMPOS BAHIA MOSCONDocente Adjunto da Escola de Administração da UFBAE-mail confirmado em ufba.br
Germano Gabriel Lima EstevesUniversidade de Rio VerdeE-mail confirmado em unirv.edu.br
Vera MiraPROFESSORA LIVRE-DOCENTE DA ESCOLA DE ENFERMAGEM DA USPE-mail confirmado em usp.br
Leticia Gomes MaiaFederal University of BahiaE-mail confirmado em leticiamaia.com.br
Magno Oliveira MacambiraProfessor de Comportamento Organizacional, Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS)E-mail confirmado em uefs.br

Jairo Eduardo Borges-Andrade

Universidade de Brasília

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Psicologia Organizacional e do Trabalho


Título Ordenar por citações Ordenar por ano Ordenar por título	Citado por Citado por	Ano
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil JC Zanelli, JE Borges-Andrade, AVB Bastos Artmed, 2004	731*	2004
Aprendizagem humana em organizações de trabalho G Abbad, JE Borges-Andrade Psicologia, organizações e trabalho no Brasil, 237-275, 2004	410	2004
Desenvolvimento de medidas em avaliação de treinamento JE Borges-Andrade Estudos de Psicologia 7 (número especial), 2002	227	2002
Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas JE Borges-Andrade, GS Abbad, L Mourão Artmed, 2006	214*	2006
Causas e efeitos da expressão de competências no trabalho: para entender melhor a noção de competência HP Brandão, JE Borges-Andrade Revista de Administração Mackenzie 8 (3), 32-49, 2007	189*	2007
O Psicólogo Brasileiro: Sua Atuação e Formação Profissional. O que mudou nas últimas décadas? AVB Bastos, SMG Gondim, JE Borges-Andrade Escritos sobre a profissão de psicólogo no Brasil, 257-271, 2010	181*	2010
O trabalho do psicólogo no Brasil AVB Bastos, SMG Gondim Bookman, 2010	178	2010
Percepção de suporte organizacional: desenvolvimento e validação de um questionário GA Oliveira-Castro, R Pilati, JE Borges-Andrade Revista de Administração Contemporânea 3 (2), 29-51, 1999	172	1999
Treinamento e desenvolvimento: reflexões sobre suas pesquisas científicas JE Borges-Andrade, GS Abbad Revista de Administração, 1996	162	1996
Avaliação integrada e somativa em TD&E JE Borges-Andrade Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho …, 2006	151	2006
Avaliação Somativa de Sistemas Instrucionais: integração de três propostas JE Borges-Andrade Tecnologia Educacional, 29-39, 1982	145	1982
Significado do Trabalho nas Indústrias Criativas PF Bendassolli, JE Borges-andrade RAE 51, 143-159, 2011	142	2011
O estado da arte da pesquisa brasileira em psicologia do trabalho e organizacional JE Borges-Andrade, C do Prado Pagotto Psicologia: teoria e pesquisa 26 (25ANOS), 37-50, 2010	141	2010
Treinamento: análise do relacionamento da avaliação nos níveis de reação, aprendizagem e impacto no trabalho G Abbad, ALG Gama, JE Borges-Andrade Revista de Administração contemporânea 4 (3), 25-45, 2000	140	2000
Comprometimento com o trabalho: padrões em diferentes contextos organizacionais AVB Bastos, JE Borges-Andrade RAE-Revista de Administração de Empresas 42 (2), 31-41, 2002	136	2002
Uso do conceito de aprendizagem em estudos relacionados ao trabalho e organizações FAC Junior, JE Borges-Andrade Paidéia 18 (40), 221-234, 2008	135*	2008
Desempenho organizacional e suas relações com competências gerenciais, suporte organizacional e treinamento HP Brandão, JE Borges-Andrade, T de Aquino Guimarães Revista de Administração 47 (4), 523-539, 2012	106	2012
Trabalho, organizações e cultura W CODO, A TAMAYO, JE ANDRADE São Paulo: Cooperativa de Autores Associados, 21-40, 1997	105*	1997
Comprometimento atitudinal e comportamental: relações com suporte e imagem nas organizações JE Borges-Andrade, R Pilati Revista de Administração Contemporânea 5 (3), 85-106, 2001	98	2001
Mensuração de comprometimento organizacional em instituições públicas JE Borges-Andrade, RS Afanasieff, MS Silva XIX Reunião Anual de Psicologia. Resumos, 236, 1989	96	1989

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