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Coautores
- Bernard BurnesProfessor of Organisational Change, University of StirlingE-mail confirmado em stir.ac.uk
- Patricia KlarnerDepartment of Strategy & Innovation, Vienna University of Economics and BusinessE-mail confirmado em wu.ac.at
- Cliff OswickCity University LondonE-mail confirmado em city.ac.uk
- Dr Mark HughesFormer Reader in Organizational ChangeE-mail confirmado em brighton.ac.uk
- Shaul OregProfessor of Organizational Behavior, The Hebrew UniversityE-mail confirmado em huji.ac.il
- Kate HutchingsProfessor of HRME-mail confirmado em griffith.edu.au
- Dr. David McGuireProfessor of Human Resource DevelopmentE-mail confirmado em napier.ac.uk
- Ben S. KuipersProfessor of Public Leadership, Leiden University, The NetherlandsE-mail confirmado em fgga.leidenuniv.nl
- Crispin DaleUniversity of WolverhamptonE-mail confirmado em wlv.ac.uk
- Stephen ProcterNewcastle University, UKE-mail confirmado em newcastle.ac.uk
- Achilles ArmenakisAuburn UniversityE-mail confirmado em auburn.edu
- Aslaug MikkelsenUniversity of StavangerE-mail confirmado em uis.no
- Gunhild BjaalidUniversitetet i Stavanger/ Network for Health TechnologyE-mail confirmado em uis.no
- Olaug ØygardenNORCE ResearchE-mail confirmado em norceresearch.no