Katia Puente-Palacios
Katia Puente-Palacios
Professora da Universidade de Brasilia - UnB
Verified email at unb.br
Title
Cited by
Cited by
Year
Validação cruzada de uma escala de clima organizacional
JA Laros, KE Puente-Palacios
Estudos de Psicologia (Natal) 9 (1), 113-119, 2004
1372004
Abordagens teóricas e dimensões empíricas do conceito de clima organizacional
KE Puente-Palacios
Revista de Administra&ccdeil; ão da Universidade de São Paulo 37 (3), 2002
942002
O efeito da interdependência na satisfação de equipes de trabalho: um estudo multinível
KE Puente-Palacios, JE Borges-Andrade
Revista de Administração Contemporânea 9 (3), 57-78, 2005
662005
Grupos e equipes de trabalho nas organizações
FJB Albuquerque, KE Puente-Palacios
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil, 357-379, 2004
592004
Análise multinível: contribuições para estudos sobre efeito do contexto social no comportamento individual
KE Puente-Palacios, JA Laros
Estudos de Psicologia (Campinas) 26 (3), 349-361, 2009
542009
Clima organizacional: uma análise de sua definição e de seus componentes
K Puente-Palacios, IA Freitas
Organizações & Sociedade 13 (38), 45-57, 2006
542006
Formação profissional
L MOURÃO, KE Puente-Palacios
Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho …, 2006
402006
Equipes de trabalho: Fundamentos teóricos e metodológicos da mensuração de seus atributos
K Puente-Palacios, ACP Borba
Avaliação Psicológica 8 (3), 369-379, 2009
342009
Relationships between learning, context and competency: a multilevel study
HP Brandão, JE Borges-Andrade, K Puente-Palacios, JA Laros
BAR-Brazilian Administration Review 9 (1), 1-22, 2012
332012
Clima organizacional e estresse em equipes de trabalho
KE Puente-Palacios, ÉA Pacheco, AF Severino
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 13 (1), 37-48, 2013
272013
Influencia das caracteristicas pessoais e ambientais na avaliação do clima social do trabalho
KE PUENTE-PALACIOS
Revista de Administração. São Paulo 30 (3), 0
26*
Construção e evidências de validade de duas escalas de percepção de desenvolvimento profissional
L Mourão, JB Porto, K Puente-Palácios
Universidade de São Francisco, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em …, 2014
252014
Impactos individual e organizacional de treinamento: uma análise com base num modelo de avaliação institucional e na teoria multinível
JE Borges-Andrade, MHG Pereira, KE Puentes-Palácios, DC Morandini
Revista Psicologia: Organizações e Trabalho 2 (1), 117-146, 2002
252002
Depender ou não depender, eis a questão: um estudo multinível do efeito de padrões de interdependência na satisfação dos membros das equipes de trabalho
KE Puente-Palacios
Unpublished doctoral dissertation). Universidade de Brasília, Brasília, 2002
232002
A influência do autoconceito profissional na satisfação com a equipe de trabalho
MGS Souza, KE Puente-Palacios
Estudos de Psicologia (Campinas) 28 (3), 315-325, 2011
222011
Grupos e equipes de trabalho nas organizações
KE Puente-Palacios, FJB Albuquerque
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil, 385-412, 2014
192014
Validação e testagem de uma escala de autoconceito profissional
MGS de Souza, KP Palacios
Revista Psicologia: Organizações e Trabalho 7 (2), 95-114, 2007
192007
Gestão do clima organizacional
K Puente-Palacios, MCF Martins
O trabalho e as Organizações. Atuações a partir da Psicologia, 251-278, 2013
172013
O impacto do clima no comprometimento afetivo em equipes de trabalho
R PUENTE-PALACIOS, K. E., ANDRADE-VIEIRA, R., & ANDRADE
Revista Avaliação Psicológica 9, 311-322, 2010
17*2010
Ser ou parecer diferente: o papel da diversidade na satisfação de equipes de trabalho
KE Puente-Palacios, J Seidl, RAD Silva
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 8 (2), 79-97, 2008
162008
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20