Katia Puente-Palacios
Katia Puente-Palacios
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Cited by
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Validação cruzada de uma escala de clima organizacional
JA Laros, KE Puente-Palacios
Estudos de Psicologia (Natal) 9, 113-119, 2004
1412004
Abordagens teóricas e dimensões empíricas do conceito de clima organizacional
KE Puente-Palacios
Revista de Administra&ccdeil; ão da Universidade de São Paulo 37 (3), 2002
1062002
O efeito da interdependência na satisfação de equipes de trabalho: um estudo multinível
KE Puente-Palacios, JE Borges-Andrade
Revista de Administração Contemporânea 9, 57-78, 2005
762005
Análise multinível: contribuições para estudos sobre efeito do contexto social no comportamento individual
KE Puente-Palacios, JA Laros
Estudos de Psicologia (Campinas) 26, 349-361, 2009
742009
Clima organizacional: uma análise de sua definição e de seus componentes
K Puente-Palacios, IA Freitas
Organizações & Sociedade 13 (38), 45-57, 2006
662006
Grupos e equipes de trabalho nas organizações
FJB Albuquerque, KE PUENTE-PALACIOS
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil, 357-379, 2004
652004
Formação profissional
L Mourão, KE Puente-Palacios
Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho …, 2006
482006
Equipes de trabalho: Fundamentos teóricos e metodológicos da mensuração de seus atributos
K Puente-Palacios, ACP Borba
Avaliação Psicológica 8 (3), 369-379, 2009
452009
Relationships between learning, context and competency: a multilevel study
HP Brandão, JE Borges-Andrade, K Puente-Palacios, JA Laros
BAR-Brazilian Administration Review 9, 1-22, 2012
432012
Construção e evidências de validade de duas escalas de percepção de desenvolvimento profissional
L Mourão, JB Porto, K Puente-Palácios
Psico-USF 19, 73-85, 2014
342014
Clima organizacional e estresse em equipes de trabalho
KE Puente-Palacios, ÉA Pacheco, AF Severino
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 13 (1), 37-48, 2013
332013
Influencia das caracteristicas pessoais e ambientais na avaliação do clima social do trabalho
KE PUENTE-PALACIOS
Revista de Administração. São Paulo 30 (3), 0
31*
Depender ou não depender, eis a questão: um estudo multinível do efeito de padrões de interdependência na satisfação dos membros das equipes de trabalho
KE Puente-Palacios
Unpublished doctoral dissertation). Universidade de Brasília, Brasília, 2002
262002
A influência do autoconceito profissional na satisfação com a equipe de trabalho
MGS Souza, KE Puente-Palacios
Estudos de Psicologia (Campinas) 28, 315-325, 2011
252011
Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho: um olhar a partir da psicologia
K Puente-Palacios, ALA Peixoto
Artmed Editora, 2015
242015
Validação e testagem de uma escala de autoconceito profissional
MGS de Souza, KP Palacios
Revista Psicologia: Organizações e Trabalho 7 (2), 95-114, 2007
242007
Impactos individual e organizacional de treinamento: uma análise com base num modelo de avaliação institucional e na teoria multinível
JE Borges-Andrade, MHG Pereira, KE Puentes-Palácios, DC Morandini
Revista Psicologia: Organizações e Trabalho 2 (1), 117-146, 2002
242002
A emersão na articulação de níveis em Psicologia Organizacional e do Trabalho
KE Puente-Palacios, JB Porto, MCF Martins
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 16 (4), 358-366, 2016
23*2016
Grupos e equipes de trabalho nas organizações
KE Puente-Palacios, FJB Albuquerque
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil, 385-412, 2014
212014
Gestão do clima organizacional
K Puente-Palacios, MCF Martins
O trabalho e as Organizações. Atuações a partir da Psicologia, 251-278, 2013
212013
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