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Índice h | 60 | 46 |
Índice i10 | 121 | 106 |
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Coautores
- Sharon K. ParkerARC Laureate Fellow, Curtin UniversityE-mail confirmado em curtin.edu.au
- Andrew NealProfessor of Organisational Psychology and Human Factors, The University of QueenslandE-mail confirmado em psy.uq.edu.au
- Claire MasonCSIROE-mail confirmado em csiro.au
- Xiaowen HuQueensland University of TechnologyE-mail confirmado em qut.edu.au
- Karoline StraussESSEC Business SchoolE-mail confirmado em essec.edu
- David HofmannKenan-Flagler Business School, UNC Chapel HillE-mail confirmado em unc.edu
- Chia-huei WuKing's College LondonE-mail confirmado em kcl.ac.uk
- Huw Flatau-HarrisonSenior Lecturer in Organisational Behaviour/Management, Deakin UniversityE-mail confirmado em deakin.edu.au
- Amanda WarmerdamResearch Fellow, RMIT UniversityE-mail confirmado em rmit.edu.au
- Malcolm G PattersonE-mail confirmado em sheffield.ac.uk
- Kerrie UnsworthProfessor, University of LeedsE-mail confirmado em leeds.ac.uk
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Mark A.Griffin
Professor of Management, Curtin University, Australia
E-mail confirmado em curtin.edu.au - Página inicial